Институт государства и права | » Квалификационные требования и должностные обязанности научных сотрудников Отдела исследований государственного, муниципального управления и экспертиз Института государства и права НАН КР

Квалификационные требования и должностные обязанности научных сотрудников Отдела исследований государственного, муниципального управления и экспертиз Института государства и права НАН КР

«Утверждаю»

И.о. директора Института

государства и права НАН КР,

к.ю.н. А.Т. Алтыбаева

«___» ________________2024г.

Заведующий отделом:

Должностные обязанности:

— организует и осуществляет общее руководство, планирование и координацию работы Отдела, а также выполнением научными сотрудниками Отдела исследований государственного, муниципального управления и экспертиз (далее – Отдел) плановых научно-исследовательских и других работ;

— осуществляет научное руководство исследованиями по самостоятельным направлениям научных исследований;

— разрабатывает предложения к планам Института государства и права НАН КР (далее – Институт) по тематике Отдела, а также планы работ Отдела;

— руководит разработкой технических заданий, методик и рабочих программ исследований, выполняемых научными сотрудниками Отдела;

— контролирует выполнение заданий научными сотрудниками Отдела и соисполнителями;

— обеспечивает подготовку научных и других отчетов по работам, выполняемым Отделом и представляет их на рассмотрение Ученого совета Института;

— способствует подготовке научных работников высшей квалификации через магистратуру, соискательство, аспирантуру и докторантуру;

— участвует в работе ученых, квалификационных, научных советов, редакционных коллегий научных журналов;

— руководство организацией и проведением научно-практических конференций, семинаров, совещаний и круглых столов по актуальным проблемам исследования государственного, муниципального управления и экспертиз;

— определяет потребность Отдела в оборудовании, материалах и других ресурсах, принимает меры к обеспечению этими ресурсами и их рациональному использованию;

— обеспечивает рациональную расстановку научных сотрудников, принимает меры по повышению их квалификации и творческой активности;

— способствует соблюдению трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда и техники безопасности;

— вносит директору Института предложения по вопросам совершенствования деятельности и повышения эффективности работы Отдела, подбора научных сотрудников, изменения структуры и штатной численности Отдела, оплате и поощрениях, наложению на них дисциплинарных взысканий, а также обеспечивает их аттестацию, оценку деятельности и повышение квалификации;

— организует взаимодействие Отдела с другими Отделами Института, подразделениями Национальной Академии Наук Кыргызской Республики (далее – НАН КР) и близкими по тематике подразделениями других организаций и ВУЗов, а также с государственными органами и органами местного самоуправления Кыргызской Республики по вопросам, входящим в функции Отдела;

Должен знать:

— научные проблемы и направления развития соответствующей области науки, отечественные и зарубежные достижения, нормативные документы по вопросам организации, планирования, финансирования и проведения научных исследований;

— порядок заключения и исполнения договоров на выполнение работ с другими организациями;

— систему оплаты труда научных сотрудников, формы их поощрения;

— действующие положения по подготовке и повышению кадров.

Требования к квалификации:

— ученая степень доктора или кандидата наук и научный стаж не менее 10 лет;

— наличие за последние 5 лет:

не менее 10 научных трудов (монографий, статей, опубликованных в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);

опыта научно-организационной работы;

участия в отечественных и зарубежных конференциях в качестве докладчика;

руководства исследованиями по грантам Кыргызской Республики или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований НАН КР или ее отделений, программам Министерства образования и науки Кыргызской Республики (далее — Минобрнауки КР) (или участие в выполнении не менее чем в двух таких исследованиях);

подготовленных докторов или кандидатов наук, или участия в обучении аспирантов и студентов.

Главный научный сотрудник:

Должностные обязанности:

Осуществляет научное руководство исследованиями по самостоятельным направлениям научных исследований.

Участвует в формировании планов научно-исследовательских работ Института и принимает непосредственное участие в их реализации:

-формулирует направления исследований, организует составление программ работ, определяет методы и средства их проведения;

— координирует деятельность соисполнителей работ в руководимых им направлениях;

— анализирует и обобщает полученные результаты и данные мировой и отечественной науки в соответствующей области;

— проводит научную экспертизу проектов исследований и результатов законченных исследований и разработок;

— проводит научную экспертизу нормативных правовых актов государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики и оценки регулирующего воздействия проектов государственных и муниципальных актов;

— определяет сферу применения результатов исследований, полученных под его руководством, и обеспечивает научное руководство их практической реализацией;

— организует и проводит научно-практические конференции, семинары, совещания и круглые столы по актуальным проблемам исследования государственного, муниципального управления и экспертиз;

— участвует в работе ученых, квалификационных, научных советов, редакционных коллегий научных журналов.

Осуществляет подготовку научных кадров (докторов, кандидатов наук, магистрантов) и повышение их квалификации, участвует в подготовке специалистов с высшим образованием в соответствующей области (чтение курсов лекций, руководство семинарами, дипломными работами и др.)

Должен знать:

— научные проблемы и направления развития исследований, отечественные и зарубежные достижения в соответствующей области науки;

— современные методы и средства организации и проведения научных исследований и разработок;

— нормативные документы Кабинета министров Кыргызской Республики, Президиума НАН КР и учреждения по вопросам организации научной деятельности.

Требования к квалификации:

Ученая степень доктора наук в соответствующей области науки.

Наличие за последние 5 лет:

— не менее 10 научных трудов

— руководства исследованиями по темам института, международным программам (грантам), в том числе грантам, программам фундаментальных исследований НАН КР и ее отделений;

— программам Минобрнауки КР и международным контрактам (договорам, соглашениям);

— докладов на отечественных и зарубежных научных конференциях (симпозиумах);

— подготовленных научных кадров высшей квалификации (докторов, кандидатов наук).

Ведущий научный сотрудник

Должностные обязанности:

Осуществляет научное руководство конкретными темами исследований, руководит работой сотрудников, выполняющих эти исследования и обеспечивает выполнение ими правил внутреннего распорядка в Институте.

Непосредственно участвует в выполнении исследований:

— разрабатывает методы решения наиболее сложных, научных проблем;

— дает обоснования направлений новых исследований и разработок, предложения к программам и планам научно-исследовательских работ;

— организует разработку новых научных проектов;

— проводит научную экспертизу проектов исследований и результатов законченных исследований и разработок;

— координирует деятельность соисполнителей работ;

— обеспечивает анализ и обобщение полученных результатов, предлагает сферу их применения;

Участвует в подготовке научных кадров и повышении их квалификации, а также в подготовке специалистов с высшим образованием в соответствующей области (чтение лекций, руководство семинарами и практикумами, дипломными и курсовыми работами).

Должен знать:

— современные методы и средства организации и проведения научных исследований и разработок;

— нормативные документы по вопросам деятельности научных учреждений, в том числе оплаты труда и стимулирования работников;

— внутренние нормативные акты, приказы и распоряжения; правила и нормы охраны труда, техники безопасности.

Требования к квалификации:

Ученая степень доктора наук или кандидата наук по профилю со стажем научной работы после присвоения учёной степени не менее 5 лет;

— не менее 7 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);

— доклады на отечественных или международных научных конференциях (симпозиумах);

— руководство работами по грантам, программам фундаментальных исследований и программам Минобрнауки КР, международным контрактам (договорам, соглашениям);

— руководство подготовкой научных кадров высшей квалификации (докторов, кандидатов наук).

Научный сотрудник

Должностные обязанности:

— проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам) проектов и тем в качестве ответственного исполнителя, и (или) самостоятельно осуществляет сложные исследования, эксперименты и наблюдения;

— собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает результаты экспериментов и наблюдений с учетом отечественных и зарубежных данных по теме исследования;

— участвует в разработке планов и методических программ исследований, рекомендаций по использованию их результатов, а также в их практической реализации;

— участвует в образовательном процессе в вузах соответствующего профиля (разделы спецкурсов, проведение семинаров и практикумов, руководство дипломными и курсовыми работами).

Должен знать:

— цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по теме исследования;

— современные методы организации исследований, обобщения и обработки полученной информации, наблюдений;

— средства проведения экспериментов и наблюдений; внутренние нормативные акты, приказы и распоряжения;

— правила и нормы охраны: труда, пожарной безопасности.

Требования к квалификации:

Ученая степень кандидата наук по профилю или окончание аспирантуры, или высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Наличие за последние 5 лет:

— не менее 3 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах и сборниках, патентов или авторских свидетельств на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчётов).

Участие:

— в числе авторов докладов в отечественных и зарубежных научных конференциях (симпозиумах);

— в числе исполнителей работ по программам приоритетных фундаментальных исследований; конкурсах научных проектов.

Подробности: Автор: pressa; Создано: 11 апреля, 2024; Просмотров : 0